Штрафы за задержку зарплаты могут вырасти вдвое

Группа депутатов во главе с главой Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым разработала инициативу, направленную на защиту трудовых прав сотрудников, законопроект направлен в правительство для получения отзыва. '"Российская газета" ознакомилась с текстом законопроекта.

Авторы отмечают, что статистика правонарушений в сфере труда остается стабильно высокой. Особую тревогу вызывают повторные нарушения со стороны работодателей, которых уже штрафовали за несоблюдение прав работников. По статистике, повторные нарушения часто касаются задержек выплат заработной платы, нарушения режима отдыха и незаконных увольнений.

На сегодняшний день максимальный штраф для юридических лиц за повторное нарушение составляет 70 000 рублей.

"Для средних и крупных предприятий данная сумма является несоразмерной той выгоде, которую они получают, уклоняясь от исполнения обязанностей (например, при несвоевременной выплате заработной платы сотням сотрудников или при отсутствии обязательных средств индивидуальной защиты)", - считают законодатели.

По их мнению, санкции за рецидив правонарушений должны быть существенно выше. К тому же нынешний размер штрафов не мотивирует крупный бизнес к инвестициям в систему охраны труда.

"Что такое 50 или 70 тысяч для компании с многомиллионным оборотом? Если работодатель снова и снова пренебрегает трудовыми правами сотрудников, их временем или безопасностью, оплата штрафов за такие нарушения превращается в рядовые операционные расходы. Выход здесь только один - увеличивать ответственность, причем значительно. Если нет ценности человеческого ресурса, нужно заставить уважать права работников рублем", - подчеркивает Нилов.

Поэтому действующие пороги штрафов за повторное нарушение трудовых прав предлагается поднять в 2 раза для должностных лиц (до 40 000 рублей) и для юрлиц (до 140 000 рублей).